全市各用人单位：

当前我市已全面进入盛夏高温时段，持续高温天气极易引发高温中暑、设备故障、火灾等各类安全风险，一线户外、高温岗位职工劳动健康保障压力陡增。为深入贯彻《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国安全生产法》《防暑降温措施管理办法》等法律法规，压紧压实企业安全生产与职工防暑降温主体责任，有效防范高温中暑职业伤害和生产安全事故，切实保障全市广大职工生命安全与身体健康权益，结合我市生产经营实际，现就做好2026年高温季节安全生产、防暑降温有关工作提示如下：

一、压实主体责任，健全防暑降温工作体系

各单位要牢固树立“职工健康优先、安全第一”理念，全面落实防暑降温主体责任。结合本单位作业类型、岗位特点制定专项防暑降温实施方案，完善高温中暑应急处置预案，明确管理、操作、应急处置岗位职责；基层工会同步履行监督职责，全程跟进本单位防暑降温制度落地、物资发放、作业管控等工作，形成行政主抓、工会监督、全员参与的高温防护工作机制。

二、严守高温作业时限，严控露天室外作业强度

严格执行高温天气作业管控硬性规定：

1. 当日最高气温达到40℃及以上，全面停止一切室外露天作业；

2. 当日最高气温37℃—40℃，室外露天作业累计时长不得超过6小时，中午11时至16时高温高湿时段原则上暂停户外施工、道路巡查、物流装卸、环卫保洁等露天工作；

3. 推行轮岗作业、短时间歇作业模式，大幅增加高温岗位职工轮休频次，合理降低单人劳动负荷。

三、规范高温津贴发放，保障职工薪酬合法权益

严格落实陕西省人社厅、财政厅《关于调整夏季防暑降温和高温津贴标准的通知》（陕人社〔2015〕55号）相关要求，按时、足额为高温作业职工发放防暑降温物资及高温津贴：

1. 高温津贴全部由用人单位承担，计入工资总额，不计入最低工资标准；

2. 不得以缩短工时、高温停工为由克扣、降低职工基本工资、绩效；

3. 薪酬分配向货车司机、网约车驾驶员、建筑工人、环卫、市政抢修、园区运维等一线户外艰苦岗位倾斜；

4. 严禁以矿泉水、绿豆汤、防暑药品等实物抵扣高温津贴。

四、优化作业环境，强化现场降温安全改造

各单位要主动升级生产作业条件，通过工艺优化、设备改造改善高温作业环境：车间、厂房、密闭作业区域加装通风、排风、隔热、制冷设备；露天作业点搭建遮阳棚、配备移动式降温风扇。深刻吸取近年全国高温时段安全生产事故教训，常态化开展设备散热、电路负载、危化品存储、消防设施检查，确保作业场所符合国家职业卫生标准，杜绝高温引发设备自燃、爆炸、触电等安全事故。

五、完善防暑物资保障，普及高温防护宣教

1. 常态化供应充足防暑物资：在岗点配备凉白开、绿豆汤、盐汽水、藿香正气水、清凉油、降温冰品等防暑用品，保证职工随时取用。

2. 依托工会宣传栏、车间班前会、企业工作群开展防暑安全宣教，普及中暑识别、急救处置、高温防护法律法规，提升职工自我保护意识。

3. 畅通职工诉求渠道，工会设立防暑降温意见反馈通道，职工反映高温作业不合理、津贴拖欠、防护缺失等问题须3日内答复处置。

六、明确中暑保障待遇，规范高温争议协商机制

职工因高温作业、高温天气作业引发中暑，经医疗机构诊断认定为职业病的，依法享受完整工伤保险待遇。针对作业场所温度界定存在分歧的，工会牵头组织企业行政、职工代表通过集体协商方式统一判定标准，不得单方面强制职工在超温环境持续作业。

七、工会强化监督帮扶，做实高温送清凉服务

全市各级工会将持续开展2026年“夏日送清凉”慰问活动，深入工业园区、建筑工地、交通卡口、环卫站点走访一线职工，送去防暑物资。同步开展专项监督检查，重点核查高温津贴发放、作业时长管控、女职工特殊保护落实情况，对拒不落实防暑降温政策、侵害职工劳动健康权益的单位，及时约谈督促整改，情节严重的联合人社、应急管理部门联合处置。

职工是企业发展的根本力量，做好高温季节安全生产与防暑降温工作是维护职工权益、防范安全事故的关键举措。全市各单位、基层工会要提高思想认识，细化保障举措，用心用情做好一线职工关怀服务，全力保障全市职工平安、健康度过高温夏季。

                           铜川市总工会

                              2026年7月7日