2025年4月27日，中石油铜川分公司顺利完成了2025年度加油站操作员职业技能认定考核工作。此次考核以“高标准、严要求、重实效”为原则，全面检验了员工的业务技能与职业素养，展现了分公司在技能人才队伍建设上的扎实成效，为企业高质量发展奠定了坚实的人才基础。

一、考前培训：夯实基础，以练促学

为确保认定工作高效推进，分公司综合管理办公室提前谋划、周密部署，组织开展了为期两天的实操考核项目专项培训。培训内容紧扣集团公司《加油站操作员培训教程》，涵盖油品计量、设备维护、安全应急、客户服务等核心模块，通过“理论讲解+模拟演练+一对一指导”的方式，帮助员工系统梳理操作流程、强化薄弱环节。培训期间，讲师团队结合案例剖析和现场答疑，进一步提升了员工的实战能力。“培训内容针对性很强，尤其是应急预案演练，让我对规范操作有了更深的理解。”参训员工任彦娇表示。

二、全员参与：上下联动，以考促干

分公司高度重视此次职业技能认定工作，将其作为年度人才梯队建设的重点任务。按照公司上岗证书“清零”工作要求，分公司坚持“全员覆盖、分层推进”原则，抽调业务骨干成立内训小组，确保培训工作严谨规范。员工积极响应，利用工余时间主动加练，形成了“比学赶超”的浓厚氛围。

三、成效显著：技能提升，服务升级

考核现场，参考人员沉着应对，精准完成加油服务、应急预案演练、消防器材使用等实操项目，展现了娴熟的专业技能和严谨的工作作风，充分体现了分公司常态化岗位练兵的成效。技能人才是服务客户、保障安全的核心力量，铜川分公司将以此次技能认定考核为契机，持续完善‘培训-考核-激励’闭环机制，打造一支技术过硬、服务一流的铁军队伍。下一步，分公司将结合考核认定结果开展针对性强化培训和人才培养，持续推动职业技能等级与岗位晋升挂钩机制，进一步激发员工成长动力。

以匠心致初心，以精技促发展。铜川分公司将以此次职业技能认定考核为新的起点，持续深化技能人才培养体系，为公司转型升级和高质量发展注入澎湃“铜川力量”。