以一域之光为全局添彩
铜川市总工会五年的五个维度
本报记者 张梦焕
历史的画卷，在砥砺前行中铺展；时代的乐章，在不懈奋斗中奏响。
回顾铜川市工会第十三次代表大会以来的5年，市总工会坚持“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”根本职责，强“三性”、去“四化”，踔厉奋发、勇毅前行，推动职工成长型社会建设，团结带领全市职工群众，为全市经济社会高质量发展作出积极贡献。
一项项重点工作、一次次创新突破、一个个荣誉奖项……新时代的变革中，不同维度的标识，记录下铜川市总工会系统奋进的5年。
思想有深度
2022年12月2日，西安重装铜川煤矿机械有限公司总装车间工人们码坐整齐，市总工会组织的首场“作家和谷携《绽放》与铜川产业工人共话‘梦桃精神’”活动正在开展，有人打开了手机录音功能，有人不时拿出手机拍照……一场诠释党的二十大精神，诠释工匠精神、劳模精神的宣讲正温暖着现场每一位职工的心，也激发着职工在新一年以的饱满热情勇毅前行。
5年来，市总工会高举伟大旗帜，始终把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，引领职工坚决增强“四个意识”坚定“四个自信”做到“两个维护”，激励一代代劳动者接续奋斗。
职工文化艺术节、职工运动会、“中国梦·劳动美”主题宣传教育、劳模工匠宣讲团……如今在铜川，无处不在的“精神文化家园”，让职工享受文化之美、文化之乐不再是难事。
5年来，市总工会坚持以“繁荣文化、赞美劳动、凝心聚力、服务职工”为宗旨，围绕庆祝建党100周年、“喜迎党的二十大”等重大主题，先后举办全市性职工红色经典诵读、书画展、篮球赛、围棋赛、征文、“最美一线职工（农民工）随手拍”、文艺汇演、送文化下基层等文化活动60多场次，参与职工3万多人，荣获各类奖项20多项，职工文化丰富发展。
据统计，5年来，先后新建成南、北市区2个工人文化宫；累计推进创建职工书屋（书架、站点）200余家，投放电子职工书屋22个、发放电子职工书屋阅读卡23万余张；累计投资360余万元建成118家市级“工会爱心驿站”，形成覆盖4个区县和新区主城区及28个重点乡镇的服务体系。
耀州区率先在全市组织发挥劳模作用，积极参与全区脱贫攻坚、疫情防控、乡村振兴等工作中……追求、抵达、再出发，奋斗的脚步不停歇。
服务有广度
“您好，这是我们最新的招工信息，可以了解下。”“我对这个岗位比较有兴趣，这是我的个人求职信息。”这是市总工会举办的2023年“春风行动”暨就业援助月招聘会中，企业招聘人员与求职者的一段对话。
5年来，铜川市总工会筹措防疫紧缺物资5批次、75万元，下拨疫情防控专项补助资金59.7万元、筹集职工关爱资金78.5万元；建立支持企业复工复产“八项措施”，对全市155户企业复工复产情况进行调研，对8家重点复工复产企业一线职工进行慰问，主动做好“店小二”，搭建企业和政府之间的连心桥。
5年来，全市各级工会叫响做实“有困难找工会”，围绕企业、职工最关心最直接最现实的利益问题开展工作：构建工会维权工作体系，依法维护女职工权益；职工互助保障工作实现了8连增，保额资金年均增长率达到20%以上，累计覆盖职工20余万人次，发放理赔互助金1000余万元，受益职工1万余人次。
数据，记录着服务职工的决心——
为助力铜川经济复苏，市总工会发挥工会“大学校”作用，按照“职工点菜”模式，创新开展“订单式”培训和职工“夜校”，共计开展各类培训活动76场次，150余家企业受益，培训职工8500余人。
产改有力度
2022年7月28日，第七届铜川市职业技能大赛正式开赛，吹响了全市30万职工为高质量全面转型发展作贡献的集结号，划亮工人的精神“火柴”。
5年来，踏着改革的浪潮，市总工会牵头抓总，聚焦产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点任务，持续推进新时代产业工人队伍建设改革。
铜川的每一点进步，都渗透着每一位职工的汗水和努力。市总工会聚焦非公产改，出台产改实施方案，健全市县产改工作协调推进机制。举办七届全市职工职业技能大赛，竞赛工种多达52个，累计参赛职工15665名。在大赛的带动下，全市参与岗位练兵、技术比武职工累计达12万人次。创建创新工作室32个，带动培育创新型班组347个、孵化“一线工人创客达人”1100余人，获各类专利创新成果1236项。选树表彰全国省市劳模、五一劳动奖159个，评选表彰“铜川工匠”“铜川市首席技师”“铜川传统工艺技术名师”45人，产业工人、劳模、工匠队伍不断成长。
全市各级工会以“创新”促进“跨越”：耀州区劳模助力脱贫攻坚、乡村振兴走在全省前列，国网铜川炳勤创新工作室获评全国示范性工作室……一项项改革成果的落地，记录下新时代铜川工会奋力前行的铿锵步伐。
创新有亮度
“这是合作的起点，更是共赢的开端，让我们充分发挥各方资源禀赋和优势特长，聚智聚力、携手共进，为高质量发展增添新动力。”2022年9月21日，铜川市总工会创新性地通过“企地联盟”的形式打通中省驻铜企业（单位）和地方之间的壁垒，形成“大事共商、组织共建、发展共推、服务共享”的携手共赢格局。
5年来，市总工会以省、市作风建设专项行动为契机，以打造“三型机关”为抓手，通过打造政治机关、文化机关、效能机关，点燃党员干部干事创业的“心火”。
“新型农机经过改良，适合宜君山地种植，能集耕旋播三层施肥一体化作业。”今年5月13日一大早，市总工会邀请了劳模、宜君县农技中心高级农艺师杨邦民现场给马前尧村农民讲解新型农机和“5335”种植模式技术要领。早在今年2月，市总工会创新性地打破部门界限、身份职位开展“揭榜纳贤”认领难题活动，经过激烈角逐，22个难题被21人领取，扭转了干部作风，营造了敢干事、敢上手、敢啃硬骨头的工作氛围，激发干部潜能，激活一池春水。
建设有强度
今年3月7日，冀东水泥迎来了一批“特殊工人”。市总工会首次将不同机关的女职工组织起来深入我市重点企业、项目，感受生产一线的火热氛围……那些平时与笔杆子、电脑打交道的女职工走进企业，进入车间，在生产线上看铜川，不仅颠覆了女职工代表对铜川传统老工业城市的印象，更为了解铜川、热爱铜川、发展铜川点燃了巾帼之志。
5年来，市总工会自身建设不断增强，从开展工会党员干部队伍教育整顿、创建“清廉机关”到组织党员积极开展实践活动……各级工会干部听党话、跟党走，成为职工群众信赖的“娘家人”。
健全完善工会经费预算、绩效、财务监督管理检查，揭牌成立盐城市工会销售专柜，在盐城市总工会设立铜川市职工维权服务站……厚积薄发，才能走得更远。铜川市总工会将继续踔厉奋发、脚踏实地，在推动中国式现代化中交出续写创新史、走好共富路、争创先行市的时代答卷。